Votre bilan de compétences : 7 finaliltés
Le bilan de compétence est une occasion de prendre du recu- et de faire un point sur son parcours professionne- . Avec - 'aide d'un consultant spécialisé, vous pourrez analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations afin de définir ou de préciser un projet professionne- cohérent ou valider un projet de formation.
Plus précisément, ce bilan de compétences peut vous permettre d'atteindre différents objectifs :
1. Prendre du recu- sur votre carrière, repérer vos atouts, reprendre confiance,
2. Mettre en valeur vos compétences pour évoluer au sein de votre société,
3. Utiliser vos compétences dans une nouvelle société ou pour vous réorienter,
4. Prendre de nouvelles responsabilités dans une autre société,
5. Engager une Validation des Acquis de votre Expérience (VAE),
6. Chercher à acquérir de nouvelles compétences par la formation,
7. Valider un projet de création, d'association ou de reprise d'entreprise
Nos consultants sont à votre écoute dans plus de 20 centres en
Ile de France, Région Rhône-Alpes et en Région Paca.
(choisir si mettre les 7 finalités à la suite ou s'i- faut cliquer sur chacune d'elles pour voir leur contenu)
1. Prendre du recu- sur votre carrière, repérer vos vos atouts, reprendre confiance
Après au moins 5 ans d'activité professionnelle, vous voulez faire un point sur votre carrière.
Un bilan de compétences vous permettra de mieux vous connaître, d'avancer ou de vous recentrer.
- Aujourd'hui, où en suis-je ; suis-je toujours à la hauteur ?
- Quelles sont mes compétences majeures et que valent-elles sur le marché du travai- ?
- Quels sont mes atouts sur lesquels je peux m'appuyer
et comment les utiliser pour rebondir ?
Le Bilan est un outi- pour prendre du recu- afin d'anticiper votre avenir et préparer une solution.
2. Mettre en valeur vos compétences pour évoluer au sein de votre société
Grâce au bilan de compétences, vous pourrez prendre conscience de tout votre potentie- , repérer vos atouts et vos forces mais aussi les axes sur lesquels vous pourrez progresser.
- Est-ce que j'exerce mon travai- avec plaisir?
- Dans ma fonction actuelle, est-ce que je continue d'apprendre et de progresser ?
- Est-ce que je n'utilise qu'une partie de mes connaissances ou de mon savoir-faire ?
- Pourrais-je assumer de nouvelles responsabilités ?
- Des opportunités d'évolution se sont-elles présentées à moi ?
Pour évoluer, i- est important de faire un point sur ses compétences et son savoir-faire d'une part, mais aussi sur ses qualités professionnelles et son savoir-être.
Le Bilan permet de les identifier clairement.
3. Utiliser vos compétences dans une nouvelle société ou pour vous réorienter
Si le métier que vous exercez aujourd'hui ne vous correspond plus vraiment, le bilan vous aidera à réfléchir à la possibilité de vous réorienter.
- Que valent mes compétences aujourd'hui ?
- Pourrais-je les utiliser pour évoluer ou rebondir?
- Voudrais-je les utiliser dans une nouvelle société ?
- Est-ce que je souhaite changer de secteur ou évoluer dans un autre univers ?
- Aimerais-je découvrir une nouvelle expérience
C'est peut-être pour vous le moment d'envisager de nouvelles perspectives.
Le Bilan de Compétences vous permettra d'identifier un projet professionne- en s'appuyant sur vos points forts tout en tenant compte des exigences du marché.
4. Prendre de nouvelles responsabilités dans une autre société
Vous avez envie de progresser et votre société ne peut vous offrir de nouvelles perspectives. Vous voulez faire le point et évaluer vos chances de réussite vers un nouve- objectif.
- Dois-je acquérir de nouveaux savoirs?
- Ai-je le niveau ou le diplôme exigé pour ce nouveau poste?
- Quelles sont les exigences des entreprises qui recrutent?
- Est-ce que j'ai des craintes de perdre mon emploi et de commencer une expérience nouvelle?
Le bilan de compétences vous offre le temps nécessaire à la réflexion afin de peser le pour et le contre et de vous préparer à assumer un nouveau challenge.
5. Engager une Validation des Acquis de votre Expérience (VAE)
Vous exercez votre métier depuis plus de 3 ans et vous n'avez pas le diplôme normalement requis. Vous souhaitez que vos compétences soient davantage reconnues, vous avez envie de progresser ou vous désirez changer de société avec un diplôme en main.
- Est-i- possible d'obtenir ce diplôme en engageant une Validation des Acquis de - 'Expérience?
- Quelles sont les démarches ?
- Quels sont mes droits et combien cela va me coûter ?
- Où puis-je vous obtenir des renseignements?
- Pourrais-je me constituer le dossier, tout en continuant à travailler ?
- Mon employeur doit-i- être informé ?
- Existe t-i- une solution moins contraignante ?
6. Chercher à acquérir de nouvelles compétences par la formation
Vous sentez que c'est pour vous le moment de mettre à jour et de compléter vos connaissances, d'acquérir de nouveaux savoirs pour rester compétitif ou même anticiper des besoins futurs.
- Qu'est-ce qu'un Congé Individue- de Formation financé par le AFDAS ?
- Puis-je partir pendant un an en formation ?
- Quelle formation ou que- diplôme choisir ?
- Quelles sont les conditions à remplir ; mon employeur doit-i- donner son accord?
- Qui paiera la formation et conserverai-je ma rémunération?
- Quelles sont les démarches à entreprendre : quand et comment les commencer ?
- Puis-je réintégrer mon entreprise à la fin de ma formation ?
7. Valider un projet de création, d'association ou de reprise d'entreprise
Vous avez un projet qui vous tient à cœur, ou une opportunité de créer, de vous associer ou de reprendre une entreprise se présente à vous : vous voulez valider cette possibilité avant de vous engager pour savoir si vous êtes prêt.
- Suis-je sûr de vouloir créer une entreprise ?
- Que vaut mon projet ?
- Qui sont mes concurrents et comment me différencier ?
- Qui sont mes futurs clients ; comment attirer leur confiance ?
- Que- statut juridique choisir pour commencer ?
- Comment établir un business plan ?
- Auprès de qui puis-je obtenir des conseils?
- Puis-je être accompagné pour réaliser le plan d'actions qui sera défini à la fin du Bilan de Compétences ?
Contactez le centre de bilan de compétences afin d'avoir la réponse à vos questions. De plus, le consultant pourra vous indiquer des solutions complémentaires pour vous aider à monter votre projet.
.jpg)
