DIF PRIORITAIRE

Question : Le DIF fait partie de l'offre de formationde l'offre de formation de l'entreprise

Réponse :

Le DIF fait partie de l'offre de formation de l'entreprise, avec des priorités. En fonction des 3 niveaux de formation en interne : adaptation, maintien et développement des compétences, l'entreprise n'est pas obligée de « développer » les compétences de l'employé mais elle se doit de tout faire pour son adaptation au poste et son maintien. Le DIF est proposé soit à l'initiative de l'employeur, soit à celle de l'employé.